雇用童工从事危重劳动罪的认定标准：1、犯罪主体为一般主体；2、主观方面表现为故意；3、客体是未成年人的身心健康；4、客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。雇用童工从事危重劳动罪如何认定的法律依据
《刑法》第二百四十四条之一第一款
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。