一、工伤规定的上下班时间怎么计算
工伤规定的上下班时间的计算方式如下：上班前做准备工作的事项的时间起算到下班后作收尾工作的这段期间。如果劳动者受到伤害则可以属于工伤认定的上下班的时间。工伤上下班途中的认定有在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等。
二、工伤认定对公司有何影响
工伤认定对公司的影响：如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决；如果用人单位没有购买工伤保险，则意味着这笔费用需要用人单位自己承担。发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请果单位未在规定期间内申报工伤的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 所以，如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的，在职工发生工伤后，应该及时申报工伤，为职工争取应得的工伤待遇。
三、工伤保险赔付有时间限制吗
工伤保险赔付有时间限制，申请工伤保险赔偿之前要进行工伤认定，所以是有时间限制的。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。