如何给予基本薪酬？
部分薪酬均为4.5-5k，加薪点为3分，业绩到达方针后加薪，合格方针为1万美元-2万美元。
当然，这是由我们地点的城市决定的，所以参阅尽量以地点城市的水平为基准，我们也只是举个例子。
毕竟，不同城市的薪酬水平也不同，可以参阅同行水平。
以下是与业者了解的收入问题:、1、2%被查询的店主年收入超越千万美元。
约50%的卖方表明每年收入不足10万美元，他们是小卖方或个人账户。
这种状况并不奇怪。
成本低，许多卖方都认为是打工。
2、当然也有许多专业卖家。
查询报告显现，25%的年收入超越50万美元，超越2%的年收入超越1000万美元。
均匀来说，fba的利润率高于fbm。
fbm的均匀利润率为10%-25%，fab的均匀利润率为25%-50%。
fab的均匀利润率比fbm高27%。
令人惊讶的是，fba很贵，为什么能取得更多的利益呢？
这表明fab在许多状况下或许比以自己的方法获利。
fba有更高的机会赢得buy。
box。
更容易取得更大的销售量。
因而，对卖方来说，价格反而更低。
2、可是，在投入中，加上物流和会计期间，这些钱没有那么快就回来了，所以最好预备基本的东西。
例如，店肆和设备等，其实欧美的账户简直需要二审，所以最好等账户完成后再开始。
、3、产品确认后，先试试少数水，看看能不能做，尽量空运少数出货，资金周转快。
实际上亚马逊的薪酬问题，我们必须根据城市的薪酬水平来看，因而暂时没有一致的标准，所以建议问周边快递的朋友，解决薪酬问题，跨城市实际上没有参阅价值。