一、公司破产后员工的工资怎么办
公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。
《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司破产流程怎么走
1、破产申请：由债权人或债务人自向法院申请破产；
2、立案审查：法院做出是否受理的决定；
3、案件受理：如果受理，法院应依法通知所有债权人；
4、案件受理后的工作：债权的申报与登记；
5、债权人会议：组成债权人会议，并就整顿与和解协议讨论；
6、破产和解：如果达成和解协议，破产程序中止，公司继续经营；
7、企业整顿：破产宣告、破产清算、裁定破产程序终结、企业注销登记。
三、公司破产后欠债怎么办
公司破产后欠债可以向人民法院提出重整、和解或者是破产清算的申请。公司的法人如果不可以清偿到期的债务，而且公司的资产不足以清偿全部的债务或者是明显缺少清偿的能力的，按照法律规定的清偿的顺序清偿所欠的债务。在法院认定没有办法清算之后，提起诉讼要求清算的义务人承担清偿的责任。
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