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三招提升“海归”就业力

2018/4/16 8:08:34发布89次查看
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服务项目海归回国就业境况成为公众关注话题和舆论热点。最近,知名留学机构启德教育联合海归网完成的《海归就业力调查》显示(该调查将于本周六启德教育展上全面公布),到今年年底,我国海归人数将达50万。服务内容选专业兼顾兴趣和就业  选择留学专业是规划留学的第一步,然而,中国学生在选专业时常常无法从自身和市场情况来选择,而受到父母或亲朋意见的左右。留学期间争取更多实践  统计显示,有海外工作经验的留学人员回国就业境况,远比“零工作经验”的留学人员好。然而,在海外如何获得含金量高的实习或工作经验呢?  大卫在国内重点大学新闻专业毕业后,2007年前往美国攻读媒体研究硕士学位。尽管入读的学校全美排前150名左右,并不算顶尖名校,但他在2009年毕业时却有机会进入全球知名媒体nbc进行为期12个月的全职实习(opt)。这是连本土学生都“挤破头”争抢的难得的实习机会。薪酬期望适应本土特点海归们对“无需加班”、“待遇优良”等职业期待,不难理解,因为在国外有可能达到。然而目前中国大部分企业的发展程度与欧美大中型企业尚有一定差距。中国大中型民企虽然能提供大量就业机会,但企业大多处于上升期,工作强度和压力可想而知。海归既然选择回国就业,就要调整好就业心态和期望值。首先要认清国内外的经济环境和企业发展程度的差别,制定与自己能力相符的薪酬值。同时,要以长远的目光来看待职业生涯。交易说明更多请咨询:烟台博纳留学地址:烟台市芝罘区南大街平安大厦

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