1.最好集中曝光与冲洗。我国大部分印刷企业晒版能力与印刷能力不匹配，晒版能力大于印刷能力，造成晒版设备闲置或间断使用。晒版应该连续作业，连续作业曝光与冲洗的各项指标相对稳定，便于操作与控制，相反间断操作各项指标都不容易控制，影响晒版质量。因此，应该计划好，尽可能实施集中运作。
2.阴图型与阳图型版材的晒版原理是不同的。阴图型版材属见光聚合型的，图文部位见光发生聚合而亲油。为了提高图文部位感光膜的聚合度，要求有足够的曝光量，这样网点就会增大，线条容易增宽，因此制原版时就要相对做浅，选择相对浅的层次曲线；非图文部位有足够的密度（一般要越过3.5），图文部位密度越低越好，这样才能满足晒版要求。
3.版材的质量还要提高，品种增
加。我国版材生产取得了重大成就，数量满足，但是在质量和品种上存在局限性。现用的阳图型ps版晒制200线/英寸以下可以满足要求，晒制200线/英寸以上或调频网点，在分辨力、砂目状态、感光层等方面都存在不适应性：使用中如果亮调小网点保留好，暗调空白处分解就不彻底（90%以上处明显）；如果暗调达到要求，则小网点容易丢失；晒调频网时小网点来不齐。细网线或调频网相同的阶调要比粗网线的网点边缘总长度长，因此对版材要求高，操作也难。
使用再生版有成本低的优点，作打样版或短版文字印刷版是可以的，但是印高档图像印刷品或有平网线的文字印刷品并不适合，应该综合考虑。
4.传统的印刷还需传统的打样，晒打样版与晒印刷版的条件和要求基本相同。由于打样是圆压平，速度慢，比印刷网点增大值小，因此打样版晒的应比印刷版深。如果使用相同条件晒版，可用曝光量调节，一般晒印刷版的曝光量是打样版的两倍即可达到要求。
5.不同的印刷适性有不同的要求。这种不同可以在制版时考虑，也可在晒版时调节，最好是两者兼顾解决。但是相当部分的企业制版时还不清楚印刷适性条件，外来版的制版也是如此。因此，采用常规制版晒版时需要根据印刷条件（主要是纸和印刷速度）用曝光与冲洗调节印版的深浅，同一套印版印刷涂料纸适合，印刷新闻纸就不行。
6.建全规章，加强管理。规章或文件是企业相关人员按照一定程序办事共同遵守的依据；管理是一切企业的根本，管理就是要设计与保持一种良好的环境，使人在群体中高效地完成既定的目标。现代管理提倡预防为主的事前管理，事前编写好规章或文件，照章办事来克服指挥上的盲目性，操作上的随意性；提倡过程控制，把问题解决在过程中，以预防不合格产品的出现；提倡以人为本，以服务为手段的人、物、环境一体化的现场管理。按《北京市工业企业现场管理三型标准》规定要考核6类（劳动类、手段类、对象类、专管类、环境类、总体类），108项指标。笔者结合印刷企业实际，归纳了10类，41个指标，八个否定指标。通过各项指标的管理与考核，整治现场环境、规范劳动组织、优化工艺路线、健全规章制度、提高员工素质、体现综合优势、确保安全生产。达到环境整洁、纪律严明、物流有序、设备完好、信息准确、生产均衡、队伍优化的目的。如果能够做到这些，晒版质量就有了保证（参见《中国印刷》1999年5期“现场管理的几个问题”一文）。
晒版工作涉及面很宽，在此结合自己多年的工作谈了些体会供参考，请业内同仁指正。