1、层层面试，选拔教师
金科教育的老师首先就要有在重点学校任职的经历，再通过面试、试讲等严格筛选，再到系统化考核，层层选拔，优中选优，只选拔其中最突出的教师，打造金科教育雄厚的师资团队。
2、严格考核，不达标者不用
通过筛选的金科教育老师还要经过3个月的严格考核期，在授课过程中经过严格的监督，对老师的要求比公立学校更严格，不符合要求的老师坚决不用。
3、监督教学，做好课堂记录
授课老师要精心编写讲义教案，并经过金科教育教研组的审核才能采用；在授课过程中要经受班主任的监督，并做好课堂反馈和学生记录，以确保优质的教学效果。
4、经验丰富，紧扣教学大纲
金科教育授课老师拥有丰富的教学经验，都有在重点学校执教经验，少部分为学科带头人，深谙学校教学要求和考试考点，确保授课内容紧扣考试内容。
5、自由选择，随时更换教师
金科教育为学生配备适合其学习特点的老师，此外学生也可以根据自己的情况自由选择老师。如果学生不满意老师，可以申请更换老师。
正是因为金科教育对师资的高标准、严要求，打造了一支实力雄厚的师资团队，确保了优质的授课质量和显著的提分效果。如今，从金科教育出去的学生成绩都有了很大的提升。
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