1.丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式： 上一年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。
2.供养亲属抚恤金标准如下：
（1）配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
（2）其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金。
（3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤死亡赔偿分配方法
1.按照继承法分配。死亡赔偿金，虽然不属于遗产，但在分配中，都是按民法典的规定进行分配的。第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
2.均等继承、适当照顾的原则。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
三、工伤死亡赔偿金支付方式
1.用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；
2.用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；
3.根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。