公司能强制解除员工合同。职工严重违反规章制度的、被追究刑事责任的、严重失职的、入职证件虚假的、建立双重劳动关系严重影响现有工作任务经警告拒不改正的，公司有权强制进行解除。公司能否强制解除员工合同的法律依据
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。