按照晨鸣集团联席会议要求，为使广大干部员工熟练掌握工作岗位的理论知识与操作技能，尽快弥补自身业务短板，公司于5月中旬下发了岗位知识全员考试的通知。要求各单位成立专门的考试委员会，负责指导、监督、检查各基层单位的考试工作。
生产岗位考试主要侧重于岗位作业指导书，工艺、安全、操作三大规程，关键控制点的工艺技术与操作流程等；管理岗位考试侧重于岗位说明书，工作职责与标准，工作流程与要求，国家政策与法规等。各单位经过精心准备，抽调技术骨干对试题进行编写，保证了考试内容的适用性。
岗位知识考试是提升干部员工业务水平的重要途径，是检验培训学习效果的重要方式。据悉，集团今后每年都将集中组织2次岗位知识考试，考试成绩与工资直接挂钩，激发干部员工自觉学习的积极性。