也有不少员工对工作充溢动力，想要加班，那么经过钉钉这一渠道要怎么请求加班呢?
小编这就来教我们怎么操作。
钉钉加班请求教程1. 翻开钉钉软件，登陆自己的账号;2. 点击左边面的“工作”选项，挑选“批阅”，里边有加班这个选项;3. 点击【批阅】，点击【发起批阅】下的【加班】按钮;4. 填写完好的加班信息，特别是时长之类的;5. 将信息填写好之后，点击【提交】。
提交之后就需求等候批阅需求经过钉钉请求加班的小伙伴们，能够请求看看了。
钉钉加班需求契合哪些条件?
通常来说，单位里不允许组织劳动者进行加班。
依据我国劳动法的规则，若是想要请人加班，应契合以下条件：一是由于生产经营需求;二是有必要与工会洽谈;三是有必要与劳动者洽谈;四是有必要在契合规则之内延伸工作时刻的长度，也便是每天不能够在一个小时以上，在特殊状况下需求延伸工作时刻的，在确保劳动者的身体安全下，才能够延伸工作时刻在每天三个小时以下，并且每月不得超越36小时。
(1)首要，由于用人单位的生产经营需求，确实需求延伸工作时刻的。
生产经营需求主要是指生产任务紧迫，有必要连续生产、运送或许经营的。
(2)其次，有必要与工会洽谈，经工会赞同。
用人单位决议组织劳动者加班的，应把组织加班的理由、涉及人数、时刻长短等状况向工会阐明，在经过工会的同意之后，才能够加班。
假如工会不赞同，不能够强令劳动者加班。
(3)再次，有必要与劳动者洽谈。
用人单位决议组织劳动者加班的，应进一步与劳动者洽谈，由于加班需求占用劳动者的休息时刻，只要在劳动者自愿的状况下才能够组织加班。
假如劳动者不赞同，亦不行强令其加班。
由于劳动者的休息权是法定的权力，任何人非依法定程序不行剥夺。
(4)此外，用人单位组织加班的时刻长度有必要契合劳动法的约束性规则。
依据劳动法的规则，用人单位组织劳动者加班应严格控制延伸工作时刻的极限，一般每日不得超越一小时。
(5)最后，正常状况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧迫事件，损害公共安全和大众利益的状况下，法律允许用人单位延伸劳动者工作时刻适当突破上述规则。
依据劳动法和有关国家规则，只要在下列情形时，用人单位组织加班才不受上述条件的约束：产生自然灾害、事故或许因其他原因，使人民生命安全健康和产业安全遭到严重威胁，需求紧迫处理的;生产设备、交通运送线路、公共设施产生故障，影响生产和大众利益，有必要及时抢修的;有必要使用法定节假日或许公休日的停产期间进行设备检修、保养的;为完结国防紧迫任务，或许完结国家在计划外组织的其他紧迫生产任务，以及商业、供销企业在完结收购、运送、加工农副产品紧迫任务的;法律、行政法规规则的其他情形。
信任不少在企业上班的朋友都见识过钉钉这一渠道的用途了吧。
不少人为了能够赚更多的钱，挑选请求加班。
对此，经过钉钉便能够非常便利的进行操作，经过以上过程我们都学会了吗?
关于钉钉这一渠道，有在网上开店的朋友们也能够学习操作哦。