有的印刷企业老总考虑到印刷厂几乎每个印品都不一样，同时考虑到印刷企业的特点印企erp供应商无法理解，而断然拒绝找供应商，而自主走上了开发erp的道路。
印刷企业erp的供应商能够在其软件中找出印刷企业的规律性吗？实际上，当erp“落地”于印刷企业时已经有所“让步”了，erp原来诞生于国外的标准制造业，原名为“企业资源管理计划”。由于印厂订单每天不同，故erp在强调“从计划到控制、信息的执行、反馈，到形成流程”的印企面前演变成了“业务流程重组”。笔者认业务流程重组（注：即brp）就是印刷企业的规律性。
尽管有的企业老总否认印刷企业是有规律的，不过从哲学的角度来言之，我们仍然坚信印刷企业的规律性是客观存在的。陈俊江（注：方正全略的研发者）认为国外的印刷企业上印企erp系统，其费用之所以动辄几百万、上千万，甚至几千万，就是因为它找到了“印刷企业的规律性”。可见在印企erp软件的开发过程中，在软件里体现企业规律性的重要性。
但当陈俊江与客户接触时他却往往迷惘了，原因是客户描述需求时，如果他按之去做，客户会认为“违背了我的意愿”；而当陈俊江“不按照客户需求去做”时，客户却又发现这是其需要！如此矛盾的现状，令人十分费解，究竟是什么原因呢？归根到底是：客户并不能清晰地描述所需；客户描述的是“闭环”的状态，即以前的管理状态，例如管理工具仍然停留在人和纸、笔、电话，还有电脑上的状态。当erp出现时它怎么跟现在的工作状态结合客户并不明白。这时“业务流程重组”，便“应运而生”了：erp来了以后工作要重新规划及设计。
不过，以上情况针对的是信息化意识化较好的客户；对于信息化意识相对较差的客户而言，如果他们又非常不幸地遇到了不够专业或者不够负责的erp供应商，那么只能自认倒霉了。试想，客户以为erp只是办公系统或者财务系统，而不是用来进行业务流程重组（注：即bpr）时，当然不可能向供应商准确地描述企业的“现状”，而有的混水摸鱼供应商此时会“投其所好”，开发出一套实际上对管理并无帮助的财务系统或者办公系统。当有的企业实现了无纸化办公就以为是erp实施大功告成时，必定是被幽了一默：它们只不过是穿着“皇帝的新衣”而已！erp实施的要领实际上是“革落后的印刷企业管理思想的命”！
只有负责任的供应商，才会在客户描述其“错误需求”时，勇敢地去纠正它。
信息来源： 科印