一、如果合同到期不续签有赔偿吗
如果合同到期不续签有赔偿，情况如下：
劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
二、劳动合同到期是否可以不续签
劳动合同到期可以不续签也可以续签。
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。可以领取失业保障金。
如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。
三、合同履行结束的标准是什么
合同履行结束的标准是合同义务执行完毕，当事人应该执行的义务在合同当中都有着非常明确的规定，合同义务执行完毕时，合同也就履行完毕。在合同履行完毕之后，双方合作的目的一般情况下都能实现，但这也不是绝对的，只要双方都有完成自己应尽义务，最后哪怕没有实现相关的目标，也都不承担法律责任。
合同的履行，表现为当事人执行合同义务的行为。合同履行，是指合同债务人按照合同的约定或法律的规定，全面、适当地完成合同义务，使债权人的债权的得以实现。合同履行不是一个单纯的动态概念,而是一种包含了动态和静态的综合概念。