试用期员工也会有工资条。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，是必须要发放的。单位需将工资的各项明细表发给员工，记录支付员工工资的数额、时间等事项。试用期员工有工资条吗的法律依据
法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。