一、终止劳动关系证明范本
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系，
解除劳动关系证明。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用，怕你没有跟原单位解除劳动合同。
如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你应该放心了，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。
二、证明劳动关系的证据有哪些
证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据按证明效力依次排列如下：
（一）双方签订的劳动合同;
（二）载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
（三）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
（四）用人单位向劳动者发放盖章的“工作证 ”、“服务证”等能够证明身份的证件;
（五）劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“ 登记表”、“报名表”等招用记录;
（六）用人单位盖章的考勤记录;
（七）用人单位无异议的其他劳动者的证言等。
三、解除劳动关系证明书3
兹证明 与我公司劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（合同号：国寿闽泉字[20xx]xxxxxxxxxx号）。现由于 提出辞职，我公司与其自 年 月日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。
特此证明。
中国xx-x股份有限公司xx分公司
人力资源部
年 月 日
解除劳动合同人员签字确认：
本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。
第二联（存个人档案）：
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