无因管理和不当得利都作为民法中常见的名词，不当得利是指某人通过损害他人的正当利益而使自己获得不当利益，损害他人来利于自己，那么无因管理的种类是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、无因管理的种类是怎样的
（一）适法
适法无因管理是指管理人没有法定或约定的义务，为他人管理事务，所管理事务利于本人，并不违反本人明示或可得推知的意思。
（二）不适法的
不适法无因管理，也称不当的无因管理，是指管理人没有法定或约定的义务，为他人管理事务，但管理事务不利于本人，或管理事务违反本人明示或可得推知的意思。不适法无因管理包括三种情形：
1、管理事务不利于本人，且违反本人的明示或可得推知的意思。
2、管理事务利于本人，但违反本人明示或可得推知的意思。
3、管理事务不利于本人，但不违反本人的意思。
（三）不真正
不真正无因管理也叫准无因管理，是指管理人所管理事务是为管理人自己，而非为他人而管理事务。不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件，即管理人是为自己而管理事务，而不是为他人管理事务，因而不构成真正无因管理。管理人与本人之间不能产生法定的债权债务关系。不真正无因管理包括三种类型
1、误信管理。
2、不法管理。
3、幻想管理。
二、无因管理纠纷怎么起诉
（一）准备好民事诉讼状。
（二）到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。
（三）按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。
（四）若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。”
无因管理其实是很好了解的，比如别人的贵重物品不小心掉落在了公共场所，其他人是没有任何看管的义务的，有别人替当事人保管丢失物的，看管人在这种情况下就属于无因管理人。
三、无因管理有哪些特征
无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失（损失既包括自己也包括他人，或者仅为他人），主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。
（一）无因管理的主体包括管理人与本人，区别于其他一般民事主体。一般民事主体必须具有一定的民事行为能力，而无因管理的主体则无此限制，只要能从事一定的事实行为即可。任何自然人、法人及其他组织都可成为无因管理的民事主体，即只要具有民事权利能力的主体均可成为无因管理的主体。
（二）无因管理是一种事实行为。无因管理为一种法律事实，是产生无因管理之债的法律上的原因，基于无因管理产生的无因管理之债是法定之债，此债的关系的内容是由法律直接规定，而非当事人约定的。无因管理属于法律事实中与人的意志有关的人的行为事实，无因管理事实的构成以事务管理的承担为准。无因管理属于事实行为，但无因所管理的事务，可以是法律行为，也可以是事实行为。
（三）管理人没有法定义务或约定义务。在无因管理中，管理人对于本人须无法律上的义务，既没有法定的义务，也没有约定的义务。管理人依约对于本人负有义务时不能成立无因管理。管理人对于本人依法负有义务时也不能成立无因管理。这是无因管理的最基本特征。
（四）管理人为他人管理事务。管理人在进行管理时，其管理的对象是他人的事务，目的是为避免他人利益遭受损失。
（五）补偿性。管理人对本人的请求权仅限于必要的管理费用支出的补偿，而没有报酬请求权。
无因管理恰恰相反于不当得利，无因管理的管理人往往是没有法定义务和责任去管理某一事务，管理的行为利于他人。以上就是小编为您详细介绍关于无因管理的种类是怎样的的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。