劳动者遭遇工伤之后，有的严重的甚至会落下残疾，这就对劳动者的身体都产生了终生的影响，就工伤可以办残疾证吗、工伤认定程序怎样走、认定工伤要多长时间及工伤期间的工资怎么算，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、工伤可以办残疾证吗
因工伤而残疾的，可以办理残疾证。不是说员工有工伤就可以办理残疾证的，只有员工因工伤而发生残疾的，才能办理残疾证，但应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定的，只有经过鉴定，才能确定是否致残的，这样才能去办理残疾证。总的来说，职工因为工作原因而造成残疾的，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，经过鉴定，认为有残疾情况的，就可以去办理残疾证。
二、工伤认定程序怎样走
工伤认定的程序为：
（一）用人单位向其所在地的工伤认定机构提交工伤认定申请，需要提交申请书、诊断书、证明劳动关系的材料等；
（二）工伤认定部门受理并审查该申请；
（三）决定受理该认定申请的，应该在六十天内作出是否认定为工伤的决定，如果是案件比较简单的，应该在十五天内作出是否认定为工伤的决定。
三、认定工伤要多长时间及工伤期间的工资怎么算
根据《工伤保险条例》：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在十五日内作出工伤认定的决定。
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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