员工辞职后工资发放时间最多需要多少天
如果员工辞职，用人单位需要在解除劳动合同时一次性向员工付清工资。员工辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职需提前三日通知用人单位。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。员工辞职后工资发放时间最多需要多少天的法律依据
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。