签订集体合同时候具体要注意以下事项：1、集体合同是否包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等；2、企业职工一方与用人单位是否是平等协商的；3、及集体合同草案是否交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依法报劳动行政部门审批等事项。签订集体合同时候具体要注意什么的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。