补充工伤保险和工伤险的区别是补充工伤保险属于商业保险，而工伤险则侧重于保障工人的利益。补充工伤保险是公司向劳动者进行赔偿的保险，包括治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴。
一、补充工伤保险和工伤险有什么区别
补充工伤保险和工伤险最主要的区别在于一个是属于商业保险，和商业扯上关系就代表了一个盈利性质，另一个则是侧重工人的利益以及保障。
补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。
二、补充工伤保险如何赔偿
补充工伤保险的赔偿应为企业向劳动者支付赔偿：
1.治疗工伤期间的工资福利；
2.等级伤残每月的伤残津贴。
除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、补充工伤保险必须交吗
补充工伤保险不是必须交的。补充工伤保险实行实名制参保缴费，用人单位与承保公司签订补充工伤保险合同，按照工伤保险参保人数与补充工伤保险缴费标准向承保公司支付保费。补充工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。
补充工伤保险缴费标准是，一类至二类行业每人每年150元，三类至五类行业每人每年200元，六类至八类行业每人每年220元。其中建筑业以工程项目为单元参保，施工总承包单位按工程预算总造价的0.6‰，缴纳建筑业补充工伤保险费；职业伤害保险缴费标准视，一类至二类行业每人每年550元，三类至五类行业每人每年660元，六类至八类行业每人每年710元。