事实劳动关系具有以下特征：1、特殊性。事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；2、合法性。事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系；3、复杂性。事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多。事实劳动关系的特征的法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条成立事实劳动关系参考以下因素：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。