一、公立幼儿园工资多少
没有法律法规对某行业或者某岗位的工资进行直接的规定，但是规定劳动者工资不得低于本地最低工资标准。编制幼师，工资是由按照国家统一编制教师的标准来发放的。但是幼师也分级别，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同，大概是3000元－8000元不等。
二、假期加班工资怎么算
加班，是指单位因生产需要，在劳动者已经达到约定工作时间后，经劳动者本人同意，额外安排劳动者工作的时间。既然是约定外的工作时间，那么理所当然的，应该给予劳动者加班报酬。
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、加班工资计算方法是什么
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。
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