数控人才匾乏
随着数控机床需求的不断添加,数控技术在各个领域得到广泛的运用,对人才的需求也逐步增大。而我国存在着数控人才匾乏的现象,迫切需要很多的从研讨开发到运用修理的各个层次的技术人才。现在,数控人才的需求首要集中在以下的企业和区域:
1、国有大中型企业,特别是现在经济效益较好的企业和国家严重配备制作企业,制作业是我国数控技术的首要运用目标,杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。
2、随着民营经济的飞速发展,我国沿海经济发达区域(如广东,浙江、江苏、山东),数控人才更是求过于供,首要集中在模具制作企业和轿车零部件制作企业。
据相关资料显示,现在国外机械设备的数控化率已达到85%以上,而我国的机械设备的数控化率不到30%,机械制作工作新技术、新工艺的运用,现代制作业的模具、钟表业、五金工作、中小制作业、电脑绘图、数控编程设计、模具设计与制作等,都广泛触及和运用到了数控技术,人才需求确实很大。
数控操作人员文化良莠不齐
数控操作人员大部分来自一般机加工,文化本质良莠不齐,在对数控设备的运用中套用一般设备加工的思路,对数控机床高速切削的特性、数控刀具的挑选、切削参数的挑选缺少科学性,加工程序的优劣及加工效率的凹凸*取决于操作工人本质的凹凸,也就不能极限的发挥数控设备的加工效率。
处理措施 遍及低端重抓
“数控操作工和扫地一样,没有什么技术含量。”这是成都一家机械制作企业负责人张先生的看法。他以为,现在毕业的数控专业学生,有的上岗连根本操作都不熟悉,有的做出来的产品残次品多,有的眼高手低,干不了多久就会换岗。
“这实际上反映了校园的人才培育问题。”成都长征数控机电校园副校长文先生说,现在大多数校园数控专业培育的现状是,重一般重根本常识练习,轻高精专业发展;重校内课堂学习、机床实训,轻企业协作现场教学;重常识传授轻工作道德训练。随着数控专业学生很多添加,工作低端岗位工作热的渐渐降温,这些隐忧还会进一步暴露出来。
“从国外数控专业走过的路看,单纯的数控操作工没有前途的。”西南交通大学工作技术学院的数控专业教师陈先生说,就像10年前的计算机专业一样,那时,校园培育的计算机人才是求过于供的,现在,计算机根本上已经成为通用专业,工作并不容易。从数控工作的发展方向看,一般数控机床的运用越来越广泛,加上数控机床的智能化程度越来越高,并逐步具备自确诊、自适应操控、逻辑分析判断等功能,除少量高精尖制作工作外,体系的智能化程度进步对操作者的要求反而在降低。
对此,一些有前瞻眼光的校园提出对策,那就是遍及低端,重抓。成都一所校园提出,以选修课的方式,让更多专业的学生学习数控,做到进企业后数控常识根本够用,针对少量专业学习者,开设较深的理论课和操作课,并加强工作道德教育。
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