门槛有调整吗？
1、本年11.11分为4个阶段，依然是前、中、后、后、后，前后持续约1个月。
2、活动请求，本年平台给予业者全面支撑，复盖工具、物流支撑、权益维护等5个方面。例如，在工具方面，从10.1日开端，4个视觉设计工具免费使用，从现在开端免费开放6个视觉设计功能，可以使用的工具增加了。本年的请求时刻还没有出来，依据去年的时刻，预计本月下旬开端请求，大家可以重视。关于应聘的条件，可以参考去年的规范，或许会有奇妙的调整，但大体上变化并不特别:<2、风向标到达前80%，有必要到达所属主营二级前80%才能请求，各活动依据其特性设定更高的要求。
3、胶葛率为20%，同行业约30买卖胶葛因子排率为≥20%。买卖胶葛率检查路径:后台主页-平台风向标-买卖胶葛模块。一起，在线买卖胶葛-确诊剖析功能，提高胶葛指标，便利检查路径:后台第一-平台风向标-售后服务监视-买卖胶葛-确诊剖析。
4、z量指数高于要求的规范，否则无法报名参加。如果报告的产品不符合活动的质量阈值要求，则主张将未到达质量指数阈值要求的报告改为同类指数高的报名。
实际上，从应聘条件来看，平台非常重视质量，因此在活动前有必要确保店铺的各项数据处于比较稳定的状况，没有减分和胶葛等状况，至少可以确保大家可以顺畅应聘，由于各项数据实际上都是系统对于本年大促进的应征时刻，京东预计本月下旬，依据往年的状况，活动有预热期，应征时刻几乎在9月下旬开端，随时重视咱们更新的最新状况，立即了解应征意向，把握时刻。