门槛有调整吗?
1、本年11.11分为4个阶段,依然是前、中、后、后、后,前后持续约1个月。
2、活动请求,本年平台给予业者全面支撑,复盖工具、物流支撑、权益维护等5个方面。例如,在工具方面,从10.1日开端,4个视觉设计工具免费使用,从现在开端免费开放6个视觉设计功能,可以使用的工具增加了。本年的请求时刻还没有出来,依据去年的时刻,预计本月下旬开端请求,大家可以重视。关于应聘的条件,可以参考去年的规范,或许会有奇妙的调整,但大体上变化并不特别:<2、风向标到达前80%,有必要到达所属主营二级前80%才能请求,各活动依据其特性设定更高的要求。
3、胶葛率为20%,同行业约30买卖胶葛因子排率为≥20%。买卖胶葛率检查路径:后台主页-平台风向标-买卖胶葛模块。一起,在线买卖胶葛-确诊剖析功能,提高胶葛指标,便利检查路径:后台第一-平台风向标-售后服务监视-买卖胶葛-确诊剖析。
4、z量指数高于要求的规范,否则无法报名参加。如果报告的产品不符合活动的质量阈值要求,则主张将未到达质量指数阈值要求的报告改为同类指数高的报名。
实际上,从应聘条件来看,平台非常重视质量,因此在活动前有必要确保店铺的各项数据处于比较稳定的状况,没有减分和胶葛等状况,至少可以确保大家可以顺畅应聘,由于各项数据实际上都是系统对于本年大促进的应征时刻,京东预计本月下旬,依据往年的状况,活动有预热期,应征时刻几乎在9月下旬开端,随时重视咱们更新的最新状况,立即了解应征意向,把握时刻。