在我国劳动者与用人单位的劳动争议有这些处理机构：1、企业劳动争议调解委员会；2、劳动争议仲裁委员会；3、人民法院。一般是先申请调解，调解不成申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。劳动争议有哪些处理机构的法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。