企业如果在下列情形中单方面解除劳动合同的，合法：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反企业的规章制度的；其他。企业单方解除劳动合同违法吗的法律依据
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。