一、误工费证据搜集怎么进行
证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
（一）收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据;
2、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明;
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
（二）误工时间的证据内容包括：
1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
一般公务员患病时的误工费标准是按照收入和时间的情况来计算的，如果因为误工时间较长甚至因为伤残来造成误工的，在判定结果之前都是要支付相应的误工费的。但是对于没有固定收入的人来说想要申请误工费最好按照三年内的平均的收入进行计算，这样才行。
二、证据三性指的是什么
（一）证据的三性是指证据的合法性、客观性和关联性三大特性。
1、证据合法性，侧重于形式，主要解决证据资格也就是证明能力的问题；
2、证据真实性，即证据所表达的事实或内容是真实的，不是臆想或虚构的；
3、证据关联性，是指证据与待证事实必须密切相关，具备证明待证事实的属性。
三、误工费要提供证明收入状况的证据
（一）《收入证明》
有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
（二）《收入状况证明》
没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。
内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
从上面的文章我们可以了解到，误工费是需要根据劳动者当天的薪资来赔偿的，以上就是小编为您详细介绍关于误工费证据搜集怎么进行的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。