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工厂强制加班算不算违法

2024/3/13 8:16:31发布16次查看
工厂在进行生产作业的时候,也是会随着生产产品的不同,出现有工作强度不一样的,那么就需要了解工厂强制加班算不算违法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、工厂强制加班算不算违法
工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
二、强制加班在哪里去投诉
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
三、员工不加班扣钱违法吗?
公司加班不给钱,不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。
一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当按照劳动法的规定支付其加班费。
《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司如果未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。
加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。
再说,一般对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。因此员工不加班单位也不能扣员工工资。
以上就是小编为您详细介绍关于工厂强制加班算不算违法的相关知识,在出现有强制要求进行加班的行为时,对于员工来说,是可以自行拒绝的,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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