试用期内公司如果是因劳动者不符合其录用条件而单方辞退劳动者的，不需要支付赔偿金。如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。试用期一般赔一个月的工资。试用期公司单方辞退赔偿金是多少的法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。