职工在试用期的工资，不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位当地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对职工是否合格进行考核，职工对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的多少?的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。