聘用协议与劳动合同的区别

2024/2/24 12:06:03发布10次查看

聘用协议与劳动合同的区别
聘用协议和劳动合同主要有以下区别：1、适用范围不同；2、编制管理不同；3、经费管理不同；4、工资制度不同；5、管理监督部门不同；6、适用法律不同。聘用协议与劳动合同的区别的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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