一、缴税最低工资标准
起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
员工工资交税计算：个人所得税=应纳税所得额*税率。
应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
二、交税怎么交
纳税程序如下：
（一）纳税人领取营业执照后，按规定向主管税务机关申请办理税务登记，由税务机关核发税务登记证。
（二）纳税人办理税务登记后，应确定办税主管领导、主管会计、主管办税人员。
（三）纳税人按照发票管理制度的规定购买、使用发票，并建立内部的发票管理制度。
（四）纳税人按期如实向主管税务机关进行纳税申报，并按规定报送有关报表、资料。
（五）纳税人按照规定的期限，将应纳税款如期缴入国库。
（六）纳税人按照税务机关的要求，进行纳税自查、并有义务接受税务机关定期或不定期的检查。
三、税后工资包括五险一金吗
税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
以上就是小编为您详细介绍关于缴税最低工资标准的相关知识，综上所述，个税交税的起征点为年综合收入6万元，即每月5000元工资。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。