单位工伤认定程序是：
1.单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；
2.社会保险限制部门决定是否受理；
3.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认定需要什么材料
1.工伤认定需要材料有：
（1）工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2.《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
三、工伤认定范围是什么
工伤认定范围是：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因、履行工作职责受到伤害的；
2.从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3.因工外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
4.患职业病的；
5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；
6.其他法律规定的情形。