1.如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。
2.《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3.《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
（2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
（4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
（6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
（7）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
（8）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
（9）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
二、员工拒绝加班合法吗
员工拒绝加班合法。用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
三、老板强迫加班可以解除合同吗
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。解除劳动关系后可向用人单位主张经济补偿金。