艾瑞作为国内领先的互联网咨询平台，一直致力于最前沿的行业观点研究。近几年，企业创业和投资中，企业服务已经占有相当大的比例并持续增加，因此于2020年4月首次推出了针对企业《2020年中国企业服务研究报告》具有巨大的研究和商业价值。万宝盛华大中华作为人力资源行业的一员，参与人力资源板块的观点挖掘以及内容共建。
《2020年中国企业服务研究报告》先是对国内服务行业的发展作出了总结性的概括，在针对人力资源服务的内容中提出了对灵活用工服务的看法和观点。
目前，我国人力资源服务正处于爆发期和政治扶持期，人力资源企业的服务内容逐渐由招聘和人事管理这类单纯管理服务，向综合测评、人力培训等专业性内容角度发展。在2020年企业服务工作中，灵活用工服务所谓大中小企业关注的重点，不少企业希望通过灵活用工服务，节约人力资源成本。
万宝盛华作为国内人力资源服务的标杆企业，早在多年前作为许多企业提供了灵活用工服务。万宝盛华的灵活用工服务主要是涉及招聘、培训、员工管理、项目管理等多方面内容，能够根据雇主需求定制贯穿于整个服务周期的一站式服务内容。目前，国内有不少人力资源服务企业都已开始投身灵活用工服务行列中！
有很多企业担心灵活用工服务不能及时匹配到人才资源，从而导致企业人才出现断层。万宝盛华洞察到众多企业需求，可为众多企业快速匹配高精准度的员工。同时万宝盛华还会对人员进行全面的岗位标准化培训和个性化的企业文化培训，确保候选人适合需求岗位。
在互联网时代仅有线下项目发展是不够的，万宝盛华利用大数据和现代智能技术，聚焦灵活用工业务，并基于行业需求陆续发布了满足人力资源行业不同需求的数字化平台，囊括了灵活用工、企业福利定制、企业用工管理、线上培训等维度，形成聚力，提供立体化综合解决方案，帮助客户加快人力资源管理数字化进程。
在未来万宝盛华将持续加快技术投入，为每一项服务业务打造拥有核心招聘能力的数字化平台，让广大企业拥有更多的选择。万宝盛华用科技力量，把握了人力资源服务市场的发展潜力。
灵活用工服务不仅能够帮助企业降低运营成本，还能提升企业抗风险能力。灵活用工让个人用户有更多的自由工作选择，拥有更多的收入来源。