1、拥有国企和私企客户服务经验的业务高级关系经理和出口金融经理市场需求旺盛由于epc活动较为活跃，国企（soe）和私企（poe）对基础设施、能源和电力领域内的人才服务需求大幅提升。了解出口金融、dcm、现金管理、贸易金融和银团贷款相关银行产品的应聘人才将深受雇主们的青睐。中型的地区性亚洲金融机构正在积极探索新市场客户，这一趋势要求应聘人才具备出色的业务开发能力。
2、私募股权投资者深受发展迅猛的中国医疗卫生行业所吸引，愈加渴求私募/投资银行业务人才在过去10年里，中国大陆的生命科学行业进行了重大转型，推动中国成为了制药与生物科技行业的巨头。在这样的背景下，雇主们愈加青睐具备金融分析和金融建模能力，并拥有制药或生物化学行业背景的pe和投资银行业务人才。因此，大部分风险投资人在招聘候选人时更注重与行业相关的经验技能，而非金融技能。
3、风险与合规的监管变化将导致风险审计员与合规专员需求增加随着大中华区金融系统风险的不断增长，银行与保险监管者在2017年建立了金融稳定发展委员会。自此，已有多部法规出台以应对相关风险。由于风险与合规领域的人才长期短缺，金融机构采取了各类手段，旨在全力促进人才市场的发展。许多企业放弃了对外国人才的招聘，改为发起管培生项目，用以培养初级员工和应届毕业生。