第一，什么是返费呢？其实，返费这个词是从中介口中传出来的，传的多了，大众也就接受了。工厂招工返费是针对招工难，工人流失率高采取的一种招聘方式，其本质是招聘中介费或人力资源费用。也就是说，工厂每年会给中介公司一定的招聘费用以及招聘指标，而中介为了完成招聘指标，面对很大竞争压力，不得不拿出一部分费用与求职者共享。值得注意的是，拿返费要当心被骗，黑中介利用返费坑了很多人。
第二，之所以高额返费吸引求职者，主要还是因为电子厂用工荒。很多电子厂都会有很明显的淡旺季。在旺季的时候，工厂为了完成订单，不得不高额吸引求职者。
第三，为什么工厂宁愿付出高额招聘费用，也不考虑增加工人工资呢？这涉及到工厂的用人成本问题。首先，派遣公司招聘的员工，保险、工资、劳务纠纷等都属于派遣公司，用人单位只是前期付出招聘费用，其他的由派遣公司负责。其次，员工工资普调严重增加人力成本，像富士康，华硕这样的大型用人单位，动辄几万人的工厂，工资普调的成本太高。而且，要考虑到淡季裁员。如果工资太高，公司在淡季裁员成本高，甚至出现尾大不掉的情况。虽然现实很残酷，但这也是事实。
第四，还有一种可能就是人力资源部门不作为，这个主要还是看公司决策层。
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