年后工厂高薪招聘普工，为何你还愿意留在富士康，打工妹的话很真实！
不过这些招聘方式看起来用处也是越来越不大了，就比如说高薪招聘吧，不少工厂都开出了5000-8000招聘普工的招牌，相信普通打工者看起肯定是心动的吧，就算很多大学生都会过去问一下是真是假，不过现在这招不好用了。
现在的年轻人都是长记性了，以前就有人进了这些高薪的工厂，那工资看起来都不可思议，等你进去工厂了才发现想拿到那么高的工资，提高技能是一方面，另一方面还是需要很多的加班。
但是小工厂加班很不稳定，一个月能加班50个小时就算不错了，根本达不到要求，所以最后工资没有8000块，只有3000多块了，不少年轻人被骗过一次后就长记性了，看到那些工资很高的工厂都跳过了。
所以现在年后大量的工厂招工，很多人还是更愿意相信一些大工厂，虽说宣传的工资并没有多高，但大家都做过，有的时候旺季工资会比宣传的更加高一些。
就拿富士康来说吧，很多年轻人一般年后都是直接奔富士康去面试的，一到年后富士康厂区等待面试的队伍都非常长，有的长达几公里，至于为何愿意进富士康工作，这位打工妹的话很真实。
首先就是发工资准时，不像小工厂发工资都看老板的心情，很多时候需要花钱买东西，工资却一直下不来，那样的心情是非常差的。其次加班也是比较多的，一个月没有100小时也可以加到80小时，这样一个月又可以多挣数千块钱，这才是进富士康最重要的。
反正都要进工厂还不如进大工厂呢，不知道今年你们进工厂是选择小工厂还是大工厂呢，你觉得什么才是判断工厂好坏的标准呢？