目前加工厂的人员问题可谓是越来越严重，一些工厂甚至因生产力跟不上而纷纷缩小或者倒闭，而且这种趋势目前来说也越来越大，随着人员的缺乏，市场上出现了一大批人力资源的招聘人员，走在大街小巷都能看见一个人，前面放着一个招聘的牌子，上面写着招聘临时工和正式工，不过大多都是10元-15元不等的价格，而且临时工没有后勤保障，一般来说都是包吃包住，按小时计费。那么大工厂和小工厂的区别大不大?临时工和正式工哪一个更加划来一点?
员工工作中
其实这要看自己是怎么去看待了，如果能安稳的工作，在一家大工厂还是不错的选择，呆久了不说工资相对来说会比较高，而且还有上升的空间，尽管不大，一般来说是组长，主管这个样子。工资相对来说做到管理的话一个月七八千还是可以的，不过这需要你在工厂里面工作很多年，有一定的管理经验和资历。那么小工厂其实也是要分情况的，黑心的小工厂确实也有，但是更多的还是有不错的老板，这些老板一般来说由于没有五险一金，所以他们一般工资平均都是在5000左右，而且福利相对也不错，吃饭都是跟老板一起吃，逢年过节的老板都会发些福利。
员工工作中
那么临时工和正式工也要看自己本人是怎么想的，其实临时工的出现，是为了那些暑假寒假出来做几个月的学生，或者是在几个月或者一个月之后，有事需要回家或者要脱身去处理的事情，临时工就是不错的选择。如果能够安稳的工作，还是选择正式工比较好，毕竟正式工是有一些保障的，比如:社保啊，医保啊，好一点的还有五险一金或者三险一金等等。而且随着你干的越久，你的年资的奖金也会变高，经验越多，越容易被提升。
焊接岗位
在一些工厂里面，其实能拿五六千的工人是有的，不过他们都是重点岗位的人，也就是他们的工作内容相对来说要有一些技术含量，比如焊接这类工作显然就要比包装的工作工资要高，这些重点岗位一般都设有岗位奖金和补贴。而又些工厂为了激励员工的做事积极性，还设有三好员工奖，效率奖，质量奖等等。其它的岗位相对来说可能没那么高，但是一般来说现在最少也是有3500左右。