现在很多的招聘条件都有“五险”。也就是说，当他们成为正式雇员时，他们会为他们的雇员购买养老保险。很多人只知道企业为我缴纳了养老保险，但他们不知道具体的缴费比例。欲了解企业养老保险缴费比例的更多信息，请参见以下介绍。在某种程度上，婚嫁保险的发展已超越了很多的同行业务，但其从未停止脚步一直砥砺前行着。
企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%（含个人账户部分）。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府规定。少数省、自治区、直辖市因退休人员多、养老保险负担重，确需超过企业工资总额20%的，应当报劳动部、财政部批准。
实际上，企业的养老金支付比例是80%，个人的养老金支付比例是20%，这样的比例比较合适，所以我们自己支付的比例是非常有限的，对于这样的养老金支付比例，我相信很多人是可以接受的，也可以享受到很好的养老金。
个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
一、企业养老保险
1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。
二、医疗保险
1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。
2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。
三、失业保险
失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。
四、工伤保险
根据所处行业不同，缴费比例分别为06%、12%、2%，全部为单位缴纳。
五、生育保险
缴费比例为05%，全部为单位缴纳。
以上是小编为您介绍的企业养老保险缴费比例知识。