2、国关由于与某部失去原有制度保障，这瞬间改变了国关的就业形势。2001级以前，国关招生的时候均由地方厅局面试，毕业分配也基本是回到各个地方，所有学生都是定向，自然没有工作方面的顾虑。然而正因为如此，学校在就业方面的工作十分缺乏经验和能力，以致于在社会上公共关系不良，本来2006年想办一个校园招聘会，结果由于多数单位不愿意来，弄得无果而终。
3、学校教学问题突出。国关的教师队伍明显出现断层现象，缺乏30到40岁的骨干老师，知名学者和教授更是难觅踪影。这两年，国关历次改变某些系的名称，并又新建了法律和信息科技两个系。教学不够规范，课程不够合理，老师更是缺乏。