这篇文章主要讲的是我对进入工厂的一些感受，下一页讲的是劳务派遣——派遣工人——工厂的利益
今年23号，我去了三家工厂(成都富士康、成都boe、南京伊瑞光电)
鸿福金精密电子成都有限公司在富士康工作了18年，工作了4个月，被分配到装配线上做s区的包装工作。这是坐着工作，不是辛苦的工作，装配线不停地运转，重复机器做同样的事情。
从早上到下午到晚上，人们都麻木了，下班后他们去网吧和同事打牌。这种生活持续了30多天。
在我们生产线的生产能力被解散并重新分配到周转仓库之前，仓库保管员是一个难得而轻松的职位，他的日常工作包括计算产量、接收和运输以及计算库存。最好看的玄幻小说
现在是十月，我坐不住了。我的工资很低(基本工资是2000元，我的伙食是我自己的，我的住宿和水电是110元，我每天加班大约一个小时13元，加班不能保证)。根据老同事的建议，我不想再提这件事了，所以我在月底离开了。
我总结了一下:优势
工作很简单，加班是自愿的，工资按时发放，有五险两金
缺点:普通员工工资低，夜班频繁，晋升缓慢，流水线作业单一，长时间工作后容易麻木和丧失士气
建议具有较高的教育程度、易于工作、较高的起薪区域和较大的升值空间空房间
初中教育初中大专不推荐加入普通工人，小工厂更有前途，我离开富士时，在小工厂工作的朋友在同一时期是车间主管，月薪5000
成都boe光电技术有限公司
成都boe光电科技有限公司做出了明确声明。我接受了入职培训，自称是国有企业(经过国有股验证，这样的企业不是纯粹的国有企业)
离开富士维修站后，我做了11份兼职，赚了额外的钱。11月，我被boe 50%的采访淘汰了
，成功进入工作
有两个生产大楼，b7(主要负责生产手机屏幕，花费490亿元)和b2(花费12亿元生产液晶显示屏)。我在b7的监控部门担任质量检验员，主要包括小米和华为。
友好提示:每部手机都含有生产工人的汗水。
谈正事，岗位工资比别人高，生产任务不高也不累。
在我开始在生产线上工作之前，我在培训小组呆了三个星期。我第一次看到这家工厂。当我不在的时候，我让我的员工工作和玩耍。是的，只是在玩。……
优点:工作简单，钓鱼简单，有饭吃，老员工不升职，计件工资制度月收入达到7000元以上
糟糕:强制加班需要12个小时才能进入公司，实际工作不到9个半小时，但时间必须是满的
官僚主义的氛围，领导不遵守承诺，食堂也太差了(食堂承包，相关家庭的抱怨也没用)
想混日子的朋友建议加入公司，但他们对普通员工很友好，在假期享受固定的小福利。
伊瑞光电(南京)有限公司(台资企业)这家公司让我想起了初中课本上的文章“合同工(猪)”
没有光，没有热，没有温暖，没有希望……没有法律，没有人性。
20世纪有大量尖端技术、机器和系统，16世纪封建制度下的奴隶忠实地为这一制度服务。夜静如死，但黎明明的到来是不可抗拒的。
索洛警告美国人要小心枕木下的尸体，我还想警告一些人要小心那些呻吟着的纺锤上的鬼魂！-"债役工"
我的比喻有些夸张。在当今社会，通过正规渠道赚钱不容易，也不容易，也不困难。
但是一个资本家至少应该对他的员工有表面的尊重。我在这里看不到，
我看到的是上级和班长的叫喊和催促，以及不合理的高收益目标对人的破坏。手工制作简单的机器真的很辛苦
文章来源：www.atolchina.com