公立学校的教师招聘都有硬性条件，学历和各种资质证书缺一不可。绝大多数岗位，都要求专业对口，数学专业的只能教数学、英语专业的只能教英语。
公立学校的老师有得天独厚的教育资源，可以快速成长。以昆明市为例，经常会有大型的教研活动，几百名老师一起听课、评课，互相观摩、交流学习。
公立学校的教学活动都严格遵循国家相关部门制定的教学大纲，需要不定期地接受上级的临时抽检，所以每个环节都会非常严谨。
有人说，培训机构的老师比公立学校的好。
培训机构的老师，教不好学生，随时都有被辞退的风险，能在培训机构留下来的，能力都不差。
培训机构的老师，“英雄不问出处”，科班出身也好、半路出家也好，教学水平是唯一的考核标准，能够从事这一行业的，都是拿实力说话。
公立学校的老师都教不好的学生，在培训机构却能取得很大的进步，这是不争的事实。
我认为，公立学校和培训机构的老师不存在谁好谁坏。
培训机构的目标是应试，无论是小升初择校这样的升学考试，还是英语四六级这样的考证，衡量一所培训机构好坏的标准就是成绩。
公立学校在应试之外，最重要的是教学生求真、导学生向善、让学生知美。