1、第一种是年终奖单独或合并计税，导致汇算结果不一致。有些单位的财务人员往往会对员工提示一下年终奖的计税方式。
2、第二种情况是各月收入极不均衡，比如上半年收入特别高，下半年收入特别低，有可能产生退税。
3、第三种情况是补充申报专项附加扣除，也可能产生退税。
4、第四种情况是有多项收入。比如除了工资薪金，还从其他单位取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费等收入，这些收入不管有没有预缴个税，汇算时都可能产生退税或补税。
5、第五种情况是年收入不足6万元但已经预缴了税款的纳税人，由于未达到起征额，他们可以全额退税。