新风净化行业自2012年至今，整个市场销售额每年均有倍增，2017年销售额预计超过100亿元，2018年销售额将超过300亿元。泽风2017年销售额预计超过1.5亿元，2018年销售额将突破5亿元。
新风是一个朝阳行业
二、泽风发展历程
1、泽风2011年成立于深圳，2013年为扩大生产，合理节约各项费用，将厂区迁至东莞市寮步镇金富二路，厂房占地面积15000平方米。全新的园区面貌，为泽风的发展注入了新的活力。
泽风专注柜式新风机的生产、研发和销售
2、泽风2015年推出380系列产品，一举摘得当年全行业柜式单型号销量桂冠。截止当前，380单型号累计销量超过80000台。
3、泽风2016年确立“安”“康”“祥”“慧”概念产品定位不变的同时，每年对各个系列产品进行补充调整。泽风四大产品系列，承载高远，意义非凡，即：（1）“安”平安的安，产品属基本配置，价位合理，主功能强、耐用、不易坏，适合平民消费、工程配套，学校与公共场所使用。（2）“康”小康之家的康，比安系列功能多一些，适合工薪白领阶层使用。（3）“祥”祥和吉事有祥，一定要好上加好，其产品颜值高，功能更齐全，配备pm2.5、co2、温度、风量、wifi等调控功能，更接近家电化概念。（4）“慧”智慧的慧，智能化不可怕，最可怕的是一部机器智能化了，还会思考，那才强大。“慧”系列充分体现了产品外形的美观、大气，功能的强大，属高档别墅、高档宾馆、高档会所、高档学校专用之大器。
泽风一直在学习、一直在创新
产品思想的完成，使产品定位更准，业务销售推广有方向，有目标，事半功倍。
4、泽风2014年参编了国家标准《通风系统用空气净化装置》，行业标准《住宅新风系统技术规程》，团体标准《新风净化机》、《校园空气治理七项标准》等标准规范。这将为您以后开拓业务提供有力帮助。后来的企业不可能拥有参与编写规范标准的荣耀。
泽风2014年参编了国家标准《通风系统用空气净化装置》
5、泽风2013年拥有钣金制造车间，2017年拥有塑料加工车间。每个工厂都号称拥有研发、组装等，真打起成本战的时候，基础的东西你没有，是打不了仗的，最起码你打不久啊！泽风已拥有全产业链体系，而且规模很大，每天的产量平均已达500台，你来泽风，泽风只会更强大。
泽风入选cctv《品质》栏目，立民族品牌之雄风
三、泽风在京、冀、鲁、豫等地分布代理、经销、分销状况：
北京市代理商12家，经销商5家，分销商20家。
河北省代理商10家，经销商30家，分销商40家。
山东省代理商12家，经销商10家。
河南省代理商15家，经销商40家，分销商6家。
泽风其它区域合计12家代理商，15家经销商。
只有网络渠道多、合理分布，销量才会大，你就在你中意的地方干，公司有活，您有钱挣，我们都快乐的发展。
四、泽风2017年、2018年发展目标
2017年11月—2018年元月，是开发客户的好时机。你手中握的就是财富入场券，叫上您的老朋友，开发、认识新朋友，干一份健康的事业。以河北省为例，全省有105个县级市场，2018年泽风要开发80个，这真是个大买卖，干好了，业绩就能超过11个地级市。再例如，陕西、山西等地级市全覆盖，都学河北的得有多少工作量啊！有工作才快乐，才能挣钱，抓住机会吧！朋友们。
五、泽风公司未来发展目标
泽风提出，泽风去做最好的…
·最好的产品：产品好用，不坏，美观，实用
·最好的服务：有培训，有广告支持，有完善的售后体系
·最好的发展模式：秉承大家努力做泽风，吃水不忘挖井人的恩
泽风创始人张国庆先生接受cctv采访
泽风目前95%的股份集中在创始人——张国庆先生手中。张国庆做销售出身，技术在行，在2015年独自主持研发了380机型。他本人乐意在合适的时候出让一部分股份，只要您业绩突出、忠于泽风，您完全有可能成为泽风的股东之一。如果当初您有阿里1%的股份，那您现在不就是亿万富翁了。新风市场千万亿，只要大家齐力协力，谁能在将来功成名就，就看现在。欢迎您加入泽风，为伟大而前行！
六、泽风现有产品
“安”系类：12款产品，市场价9800-23800元。
“康”系类：8款产品，市场价12800-25800元。
“祥”系类：1款产品，市场价15800元。
“慧”系类：1款产品，市场价35800元。
七、泽风投放产品及竞争力总结
1、泽风品质优：第一个提出空间测试，不达标退货并赔偿一万元误工费，欧洲标准多严格啊！自2015年提出至今，全国未赔偿一例，说明产品过硬。
2、泽风在原品质基础上深深理解，产品要美观，置在家中、学校中要好看、实用，为此，泽风开发了大量的模具，制造了美观、性能好的产品。
泽风2017年推出的祥瑞380新风机
3、泽风独创以下模式，新风模式、（新风+净化）模式、净化模式、智能模式，一机三用。智能自动切换装置，目前行业领先，这是同类产品难以超越的最大差异点，“我有发明专利护身，你敢仿，我就告啦。”
八、月基本工资、提成、奖金、晋级、晋升
前期您不太熟悉市场，这是每一个业务员都要经历个阶段，我们有老人带。
公司根据您的工作积极状态、应变能力、学习能力、进入角色快慢来恒量绩效工资的多少，500—3000分分档，很人性化。这点月收入可能与您的能力不匹配，希望您用业务表现进行晋级业务员，4000+提成，只会比原来的收入高。
泽风渴望与您合作，共创辉煌
如果业务员干的好，您将得到再次提升成为区域经理，月收入4000+提成，年收入30万元不是梦。
当您责任心，开发力、管理能力、带团队、组织力都很牛的时候，您将再次荣耀晋级，晋升大区经理，月收入4000+提成，年收入60万元不是梦。