这句话，几乎涵盖了个人发展上的一切智慧。
但我知道，你看到这句话第一反应一定是“我能做的别人都能做。”……这聊天不就聊不下去了么~
先解决天赋问题吧。
天赋这个词常常被误解，认为是一小撮特殊人类天生拥有的特殊才能，这大错特错，其实每个人都有自己独特的天赋，有人会养马，有人会爬树，有人天生擅长跳伞，有人天生会驾驶坦克，很多独特的天赋你不去找就等于没有，于是很多梵高在当码农，很多海明威在做营销，很多卡尔拉格斐在卖减肥药，很多杨幂在做足疗……
你一定要相信，只要存在于这个世界上，你就必然有一种独一无二别人都没有的能力，在这个领域你就是皇帝你就是女王，你轻易能做到的事换个人一百年都做不到，你不必怀疑自己是否拥有，只需琢磨如何把它发掘出来就可以了。
天生我材必有用，李太白诚不欺我也！
天赋在哪呢，哪天再专门写文说吧，今天先简单说一点——你觉得特别爽或特别不爽的地方，一定就有你的天赋。
做一件事特别有快感怎么也不厌倦，自然是天赋所在，就像我们前几天提到的阿西莫夫，但为什么特别不爽也会发现天赋呢？因为面对恐惧，人们会顺手拿起他们最有力的武器，那东西就是天赋了。
两个例子，有个小黑中学生跟女孩表白失败，觉得打篮球能吸引女孩才玩命进入篮球校队，这人叫乔丹；有个山东农村的孩子从小饥荒，身边人不断饿死，为了有口饭吃，他开始不停写字，这人叫莫言。
所以，你只要有正常人的喜怒哀乐，就一定有天赋，就可以顺着自己的生活状态来找到自己的天赋，仔细观察，到处都是线索。
然后，我们再回归主题，说个人发展。
从个人发展层面来讲，要知道自己能做什么，了解自己，以及自己的能力边界，以及顺应规则来发挥出自己的天赋，确实是一件很难的事，需要漫长的自我观察，和在实践中的尝试，反思，总结，才能逐渐做到心里有数。于此同时，你还要知道别人能做什么，以及别人不能做什么，然后找到那些隐秘的衔接点：只有你能做，而别人做不了的事。
这就是探索内心，就是知己知彼，然后才百战不殆。
从组织层面来讲，如果你在一个组织中，找到一个只有你才能做，任何其他人做不来的事情，你在组织中的权力将强于绝大多数人，然后，你可以用手中的资源和权力，去往更高层次迈进，去做那些更加只有你才能做的事，这个进程上，你越是向前走，就越是树立起隔绝后来者的壁垒，因为你在不断挖掘自己的天赋，积累经验，汇集资源，然后你在组织中就越是重要。
这就是核心竞争力，不可替代性，以及稀缺资源的极高价值所在。
而当你越重要时，所在组织的资源，权力和机会就全都会倾向你，在这种强力滋养下，你又会进一步提升，逐渐的，你的能力就会超越组织的界限，然后……你就会跳槽，去更大的组织，更广阔的空间。
如果你上线很高，会逐渐具备社会职能，从一个“人口”变成一个“人才”最终成为一个“人物”，进而在社会层面上，做一些，只有你才能做的事，比如马云现在做这个事，别人就做不来。
就这样范围逐渐扩大，覆盖面积越来越广，涉及角色越来越复杂……等到整个一个时代中，有一些事情，只有你才能做，别人谁也做不了的时候。
一回首，已经妥妥的大师级了。
这就是个人发展历程，在任何阶段的根本指南，像向日葵追着太阳一样，永远向着这个方向走，人就是这样一步步逐渐蜕变的。一路上，非常稳妥，没瓶颈，没危险。
所以，一定要去做你擅长的事，一定要不停提醒自己，去做那些，只有你才能做到的事情，如果你的天赋不能在环境中得到广泛认可，就去寻找能够承担关键角色的环境，然后以此为起点，生根发芽，发展壮大，孤木成林。
然后就真的是，天空才是你的极限了~