可是工厂的壮大，并没有让刘强开心，下面是刘强的独白心里话，大家感受下：
工厂效益不断的提升，也让我的亲戚红了眼，他们纷纷来找我，希望我能给他们安排一份工厂里的工作，大家都是亲戚，我心软了，于是就给那些亲戚安排了管理的工作，组长，副组长，班长，线长，这些小管理都给亲戚任职了，由于给他们开的工资也不少，工厂员工有了意见。
之前的主管给我提了建议，现在工厂的诟病就是吃干饭的多，拿的工资又多，一涨再涨从不下跌，而干活的工人的工资低的可怜，稍微涨一点工资，工厂就入不敷出了，只能给工人增加劳动强度，对工人生产的产品挑毛病并且进行相应的罚款，变相降低工资。
我也明白，很多管理人员都是关系户，其实没什么实际能力，他们还会经常背着我欺负有能力而没关系的普工，我也没办法，只能降工资，或者把员工劝退，这两条路可走，管理人员都是亲戚，都是关系户，我不想得罪，但是为了工厂发展又不得不得罪。
所以，我决定，把管理的工资降一部分，让管理人员的工资不如工人高，那些关系户，想走就走，不想走就在工厂拿低工资，管理上也不用他们插手，以后再有亲戚找我安排工作一律拒绝，实行了这个政策后，工厂的效益才慢慢回升，我也很懊悔，工厂真不应该养这么多管理人员，一线员工才能决定工厂的存亡。
结语：大家怎么看待这种现象呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。
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