为了让新员工有一个全新的开始，能够更好地适应公司，一些公司会在新员工入职的前三个月来一次比较正规的新员工拓展。本来是对新员工的一次大提升。可是如果选不好，很容易就造成新员工心理负担，因为一些新员工觉得新员工拓展哪里好啊？根本就没有让自己实现融入公司文化的目的。这个时候人事经理脑子里全是乱码了。
要避免这样的问题出现，作为人事经理一定要到壹教通上多查资料。在壹教通教育培训平台上有非常多的拓展基地。为自己的员工挑选一家合适的拓展基地其实不是难事。这样的方式既节省时间又能够找到合适的。哪里的拓展培训专业。所以无论是公司的人事还是其他岗位上的员工，做事情一定要讲究方式方法。其实在专业的网站上找东西是非常快的。作为人事经理要想缩小范围可以直接搜索哪里的新员工拓展专业。再次把范围缩小，检索就更容易了。
从哪里的拓展培训专业到新员工培训哪里专业，看似并没有大范围的缩减搜索范围，但是工作量减少了不少。所以一定要做事有方法，才能把自己的工作理顺了。人事经理做新员工拓展一定要多做咨询和调研。不少公司的拓展基地备选方案都是好几份，这是对员工负责的态度。