现在人们对ktv、酒吧、歌舞厅等娱乐场所的接受度越来越高，这些娱乐场所的客户主要是成年且年青的男女，大多数是为了放松休闲一下或是生日、庆功等，多是唱歌、跳舞，也会喝点酒，所以这些娱乐场所会需要很多工作人员，夜场招聘的广告很多，那应聘应该选择什么途径才好呢。唯有通力合作，我们才能将夜场招聘的价值发挥出来，供应市场的发展需要。
首先，网络上看招聘启示一定要进入正规的网站，因为会有一些不正规的中介和不正规的娱乐场所在网络上发布招聘信息，而不了解的人容易被骗财骗色，甚至还有一些非法的传销组织利用应聘者找工作或赚大钱的心理骗人误入传销组织，所以看到招聘的信息，一定不要盲目的去应聘，一定要谨慎查明后在面试。
其次，夜场招聘需要的员工比较多，所以招聘途径也很多，除了网络上发布的消息，还有路上发的传单和贴在外面的招聘广告，这种情况更需要应聘者小心辨别，不要看到有人发给自己或拉住自己介绍工作，就跟着前去面试，否则会有被骗的风险。
最后，最可靠的是夜场门口自己店门口公布或贴出来的招聘广告，好多的夜场招聘的时候会在自己的门口用led的形式显示出需要员工，也会把需要的职位及基本要求公示出来，这种情况可以直接进去找工作人员进行核实或找人事部门直接面试。