考证热出现的前提是大学生希望在就业市场上通过考证证实自己的实力，这说明大学生已经开始认清了文凭与证书的区别，文凭更多的是知识的证明，证书则是对职业能力的要求。有了文凭，再去考各种不同的证书，说明大学生对能力这种外在表现的认识有了提高。人们考证应该建立在学业的基础上，要有针对性，要专而不乱，更不要耽误正常的学习，不能一味追求证书的数量，要立足本专业，掌握多种技能，成为复合型人才，不要在考证热中随波逐流，结果证书没有到手，专业也荒废了。大学生多考几个证书，就业时也许能够起到锦上添花的作用，不要什么热就考什么，也不要跟风。大一时最好不要去考证，在了解了自己的专业特点及发展方向后，到大二、大三时再有的放矢、有选择地考证；要结合自己的专业和需要，结合本人的个性特点和兴趣爱好来选择。最好利用课余时间，不要为了考证而舍本逐末荒废专业课；要密切关注职场需要；要量力而行，考虑自己的精力和经济能力，注意实用性，不要贪多。
下面介绍一些含金量很高的一些证书，这些证书考上了，对进一些好的公司来说是敲门砖，一些岗位也是必须的，所以可以说有了这些证书，找到一份相关专业的工作是比较容易的。
1、注册会计师证
注册会计师代表在这个专业领域里面具备一定的资格，可以从事该专业较为高级别的工作，其证书的含金量也最高，很多企业在招聘中高级财会人员时明确要求具备此类证书，就业前景非常好。适合准备进入大型跨国企业、会计师事务所、税务师事务所、资产评估事务所等从事会计职业的高级人才。
注册会计师在会计事务所里月薪至少上万，深圳是这样的，并且自己还能接些私单，生活相当惬意!和普通的企业会计有天壤之别!有些大公司光挂下你的注册会计师名号就要每月给你费用。只要考上了注册会计师，钱不是问题!关键是这个考试一般人都要分两年考完，就算全科过了还要参加综合阶段考试，总之注册会计师是非常难考的，建议你加大学习时间的分配和多做练习。如果能报下网校就更好了。注册会计师证书只是敲门砖，刚刚拿到注册会计师证书的人不可能出来就年薪几十万。能有几万就不错了。但是如果个人能力强的话，随着工作经验的累积，年薪上涨是必然的。特许金融分析师证书
2、精算师证书
精算专业工作属于入职低薪，到位高薪。当然，这是建立在你能拿下 精算师证书 尤其是国外精算师证书（如北美精算师）的前提之下。一方面来说，精算工作专业性很强，像建筑师和律师，越老越值钱，甚至有些资深人士，年薪挣到百万以上；另一方面，精算从事的是金融行业，又有不菲的分红。所以总体来说，精算师只要有能力有证书，薪资是非常丰厚的。精算师是控制金融风险的专业人员。所以，他们传统的就业去向主要是保险公司。近年来，也有越来越多的精算师进入咨询公司、政府部门、商业银行、投资银行，从事风险管理工作。乔布 简历小编认为，在一定程度上来说，精算专业的就业方向无疑是扩大了。另一方面，由于精算专业人才长期处于供不应求的状态，对于真正学有所成的精算专业同学而言，就业前景肯定是非常好的。
3、国际注册内部审计师
cia是国际注册内部审计师（certified internal auditor）的英文简称，它不仅是国际内部审计领域专家的标志，也是至2013年国际审计界唯一公认的职业资格。cia需经国际内部审计师协会（institute of internal auditors 简称 iia）组织的考试取得。iia是世界范围的内部审计师组织。该协会1941年成立于美国纽约，在联合国经济和社会开发署享有顾问地位，是最高审计机关国际组织的常任观察员，是国际政府财政管理委员会、国际会计师联合会的团体会员。协会现有196个分会，分布在100多个国家和地区。中国内部审计学会1987年加入该协会，成为国家分会。协会现有全球会员7万多人。持证人数少 自1999年引入中国以来，获得认证人数大概为7000人左右，全球也仅有20万人左右。国际认可度高世界500强大企业均设有由高素质cia组成的专门审计部门。薪酬较高 持有cia证书的内审从业人员，年收入20万元以上的人并不罕见，高级内审师的年薪更是以40万元为起点。
4、人力资源管理师证书
人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。